【給料が上がらない理由】収入を増やす方法とセットで解説

kittsuan

OK Google 給料が上がらない理由を教えて

かしこまりました。「給料が上がらない理由」ですね。

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kittsuan

給料が上がらないから収入を増やす方法も教えて欲しい

調べたら、この記事がいいですよ。

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kittsuan

この記事ね。「【給料が上がらない理由】収入を増やす方法とセットで解説」を見てみる。

本記事に入る前に自己紹介です。

ボーナスの時期ですが日本の正社員の給料が30年間上がっていないという事実をご存知だろうか？理由は大きく3つです。

・労働者の分配率が低いから
・労働者の流動性が低いから
・年功序列問題があるから

自分から動いて収入を最大化しましょう。#賃金 #ボーナス #収入https://t.co/AMLtbKCuBn

— きっつぁん@bloger/23時過ぎの住人 (@kittsuan1424it) June 29, 2022

ボーナスの時期ですが日本の正社員の給料が30年間上がっていないという事実をご存知だろうか？理由は大きく3つです。

・労働者の分配率が低いから
・労働者の流動性が低いから
・年功序列問題があるから

自分から動いて収入を最大化しましょう。#賃金 #ボーナス #収入https://t.co/AMLtbKCuBn

給料が上がらないのは、日本の問題です。

自分が動くしかありません。収入を増やす方法とセットで解説します。

日本の企業の給料が上がらない理由

日本経済はバブル崩壊後の30年間は給料が上がっていません。

日本企業の給料が上がらない理由は大きく3つあります。

一つずつ解説します。

労働者の分配率が低い

分配率とは「企業が得た利益をどれだけ賃金、給料に分配したか」という尺度です。

他国と比べても圧倒的に分配率が低いです。

なぜ日本の給与は上がらないのか?〜「低所得」ニッポンを分析〜から引用しています。

ご覧の通り、日本は圧倒的に労働者への分配率が低いです。

つまり、賃金、給料が上がらないことを表しています。

労働者の流動性が低い

労働者の流動性が低いとは「職場を変えずに働き続ける方が多い」ことを表しています。

つまり、労働者が同じ会社に長く勤めており、会社を辞めないことを表しています。

労働者の流動性が低いことで、賃金が上がらなくても従業員は辞めないから企業は賃金を上げることもないことになります。

労働者への分配率が低い理由にも繋がります。

年功序列問題がある

日本は少子高齢化問題もありますが、年功序列で給料が上がっていく仕組みです。

つまり、企業に勤める平均年齢が高ければ高いほど『ベテラン社員』に給料を持っていかれる構造になっています。

このような背景もあり、企業は賃金、給料を上げる構造になっていないことが明瞭です。

収入を増やす方法

給料が簡単には上がらないことをお分かり頂けたでしょうか？

私たちの給料は上がらない。でも収入を増やす方法はあります。

収入を増やす方法は大きく2つです。

転職をする

収入を最大化する動きとして『転職する』ことをおすすめします。

業界に応じて平均年収も違えば、会社の規模により基本給も変わります。

おすすめはIT業界です。未経験からでも問題なしです。

業界的にも年収が高いからです。

【IT技術者になろう】IT技術者の世界の平均年収ランキング【転職した方がいい話】をチェックして下さい。

副業を始める

正社員を辞めずに収入を増やしたい方向けには『副業を始める』ことをおすすめします。

副業も選択肢はいくつもあります。

気になる方は給料が上がらない正社員が仕事を辞めずにお金を稼ぐ方法をチェックして下さい。

【給料が上がらない理由】収入を増やす方法とセットで解説 まとめ

日本経済はバブル崩壊後の30年間は給料が上がっていません。

日本企業の給料が上がらない理由は大きく3つあります。

収入を増やす解決策

私たちの給料は上がらない。でも収入を増やす方法はあります。

収入を増やす方法は大きく2つです。

解決策の1つ目は収入を最大化する動きとして『転職する』ことをおすすめします。

業界に応じて平均年収も違えば、会社の規模により基本給も変わります。

おすすめはIT業界です。未経験からでも問題なしです。

業界的にも年収が高いからです。

解決策の2つ目は正社員を辞めずに収入を増やしたい方は『副業を始める』ことをおすすめします。

副業も選択肢はいくつもあります。

詳細はそれぞれ確認して下さい。