【悲報】給料が上がらないのは違法かどうか調べました

kittsuan

OK Google 給料が上がらないんだけど、違法じゃないの？

かしこまりました。「給料が上がらないのは違法かどうか」ですね。

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kittsuan

給料は会社が決めるから、個人ではどうにもできないのだけど

調べたら、この記事がいいですよ。

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kittsuan

この記事ね。「【悲報】給料が上がらないのは違法かどうか調べました」を見てみる。

本記事に入る前に自己紹介です。

給料が上がらないのは違法！？

・昇給がない
・賞与がない
・給料が上がらない

こんな悩みを持つ私を含めた会社員向けに調べた結果が、悲報でした。もう、2択しかありません。気になる解決策はブログ記事にまとめます。#会社員 #サラリーマン #給料

— きっつぁん@バレない副業 (@kittsuan1424it) July 19, 2022

給料が上がらないのは違法！？

・昇給がない
・賞与がない
・給料が上がらない

こんな悩みを持つ私を含めた会社員向けに調べた結果が、悲報でした。もう、2択しかありません。気になる解決策はブログ記事にまとめます。#会社員 #サラリーマン #給料

昇給がない、賞与もない、給料が上がらない会社員向けに記事をまとめました。

【悲報】給料が上がらないのは違法かどうか調べました

結論として給料が上がらないことは違法ではないです。

つまり、『法的には問題ない』というのが結論になります。

詳しく書いてある記事がありましたので引用します。

労働基準法では、「賃金は毎月１回以上、一定の期日を定めて」支払わなければならないと定められていますが、昇給や賞与に関する規定はありません。企業が独自に決定できるため、10年間昇給や賞与が一度もないとしても、法的には問題がないということになります。

一方、就業規則等で「○月に毎年昇給する」「○月に年1回賞与を支払う」などと定められていれば、会社にはその義務が発生します。ただ、注意が必要なのは、「会社の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合にはこの限りではない」といった但し書きがあるケース。この場合、「やむを得ない事由」があれば、会社は昇給や賞与の支給を行わなくてもよいということになります。勤務先の就業規則がどのようになっているか、一度確認してみてはいかがでしょうか。

10年間勤めていますが昇給も賞与も全くありません。違法では？ - 転職成功ノウハウから引用しています。

【解決策】違法かどうかを調べるには？

解決策は3つほどあります。

あなたが勤めている勤務先により対応は異なります。

しかし参考になると思いますので、ご確認下さい。

就業規則を確認

就業規則を確認できれば、給料に関しての内容を把握することがおそらく可能です。

企業により異なります。

まずは『就業規則を確認』してみましょう。

労働組合に確認

勤務先によりますが、労働組合があれば確認してみましょう。

もし、勤務先に労働組合があれば話が早いです。

労働組合は会社と対等な関係が一般的な位置関係です。

給料の交渉をしてくれるケースがあります。

kittsuan

労働組合があっても、会社と対等ではない可能性もあります。まずは相談してみましょう。

社内の相談窓口に確認

就業規則を確認するのに、勤務先により異なりますが『総務部』などに確認をとりましょう。

若しくは、就業規則を管理したり携わっている関係部署に相談しましょう。

就業規則に給料に関しての記載がなければ、社内の相談窓口に確認してみましょう。

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私の勤務先は総務部でした。

給料に関して確認が難しい場合は？

あなたの勤務先で給料に関して確認することが難しい場合は『労働基準監督署』に相談しましょう。

都道府県労働局(労働基準監督署、公共職業安定所)所在地一覧を確認しましょう。

あなたの勤務先の都道府県の相談窓口に電話しましょう。

労働基準監督署に相談するケースはこんな場合です。

kittsuan

確認できる関係部署がなくて、社内で目立ちたくない人にはおすすめの相談窓口です。

給料に関して期待できない場合はどうすれば良い？

kittsuan

給料が上がる見込みがない場合はどうすれば良い？

給料が上がらない。でもお金を稼ぎたい、年収をアップさせたい方向けの解決策です。

解決策は2つです。

一つずつ解説します。

副業を始める

副業を始めることを検討するケースはこんな場合です。

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家庭の関係で職場を変えたくないけど、お金を稼ぎたくて私は副業を始めました。

具体的な副業は失敗しないおすすめの副業7つ！稼ぐコツとセットで解説をチェックして下さい。

副業を始めたい人への注意点

副業を始める場合の注意点は5つです。

一つずつ解説します。

副業がOKかどうか

まずは、勤務先が副業をOKとしているか確認しましょう。

大手企業に勤めている人以外は、NGのケースがほとんどです。

まずは確認してみましょう。

パートやバイトはNG

パートやバイトはNGです。

理由は源泉徴収でバレるからです。

勤務先によりますが、特別徴収にて勤務先が税金を納めています。

特別徴収では一番多くの所得がある企業が従業員の源泉徴収を行わなければいけません。

つまり、パートやバイトで働いた給料分まで勤務先が負担しなければいけません。

勤務先にバレちゃいますので注意が必要です。

バレない副業にする

バレない副業にしましょう。

納税時に注意が必要ですが、バレにくい方法はあります。

おすすめはクラウドソーシングを活用しお金を稼ぐことです。

気になる方はチェックして下さい。

初心者が可能な副業する

初心者でも可能な副業をしましょう。

副業詐欺もあるので、安全にできる副業をおすすめします。

納税時に注意する

納税時に注意すれば勤務先にバレずに副業を行えます。

気になる方はチェックして下さい。

kittsuan

僕の勤務先は副業禁止ですが、バレていません。

転職する

給料が上がる見込みがない場合は転職することも選択肢の一つです。

転職は給料や年収をアップさせる方法の一つです。

給料や年収をアップさせるために転職するべき理由は3つです。

kittsuan

業界で平均年収も変わります。転職時はIT業界がおすすめです。平均年収も高いです。

気になる方は【エンジニア転職成功率99%】テックキャンプでエンジニア転職しようをチェックして下さい。

【悲報】給料が上がらないのは違法かどうか調べました まとめ

結論として給料が上がらないことは違法ではないです。

つまり、『法的には問題ない』というのが結論になります。

給料が上がらないことを調べるのに解決策は3つほどあります。

あなたが勤めている勤務先により対応は異なります。

参考にして下さい。

✔給料に関して確認が難しい場合は？

kittsuan

給料が上がる見込みがない場合はどうすれば良い？

給料が上がらない。でもお金を稼ぎたい、年収をアップさせたい方向けの解決策です。

解決策は2つです。

気になる方はそれぞれチェックして下さい。

現場からは以上でーす。