10年間給料が上がらないウソのようなホントの話

本記事に入る前に自己紹介です。

給料が上がっていない日本企業の実情はウソのようなホントの話です。

1997年の最高平均年収を頭打ちに、約25年もの間、更新されていません。

90年代よりも給料は下がったままという事実です。僕たちが給料を上げるために出来ること、対処法を解説します。#給料 #年収 #会社員 #サラリーマン pic.twitter.com/knxGIdDuYb

— きっつぁん@30代から始める副業 (@kittsuan1424it) July 25, 2022

給料が上がっていない日本企業の実情はウソのようなホントの話です。

1997年の最高平均年収を頭打ちに、約25年もの間、更新されていません。

90年代よりも給料は下がったままという事実です。僕たちが給料を上げるために出来ること、対処法を解説します。#給料 #年収 #会社員 #サラリーマン pic.twitter.com/knxGIdDuYb

【ウソのようなホントの話】10年間給料が上がらない理由と背景

上記画像は日本人の給料がどうにも上がらない決定的な理由から引用しています。

1997年の最高平均年収を頭打ちにして約25年もの間、更新されていません。

つまり、向こう10年間の給料も上がらないことが予想されます。

過去25年の間に給料が上がったことはなかったという事実があるからです。

給料が簡単に上がらない理由や背景は5つです。

年功序列型賃金が採用

日本の企業の多くは年功序列型賃金が採用されています。

つまり、年齢と共に給料が上がっていく仕組みです。

この制度で若手社員や中堅社員は給料がゆるやかにしか上がりません。

企業の平均年齢も高齢化になりつつあるので、ベテラン社員に給料を多く払っているのが実情です。

給料が上がらない理由を詳しく知りたい方は【給料が上がらない理由】収入を増やす方法とセットで解説をチェックして下さい。

平均年収が上がってない

日本では約30年の間、平均年収が上がってない事実があるからです。

参考動画を用意しました。

原因は『売上高人件費の高騰』です。

詳しくは次のステップで解説します。

売上高人件費の高騰

人件費の推移の図です。

給料は1997年から上がっていないことが明確になります。

詳しくは【給料が上がらない日本の実情】個人では解決できない話をチェックして下さい。

終身雇用の撤廃

2019年にトヨタ自動車は終身雇用制度の撤廃の発言がありました。

トヨタ自動車ですら、「終身雇用を守っていくのは難しい」と感じるほどです。

つまり、今の雇用体系を維持するのが難しいということです。

気になる方は「終身雇用難しい」トヨタ社長発言でパンドラの箱開くかをチェックしてください。

早期退職を募る企業増加

大手企業を中心に早期退職を募る企業が増加しています。

具体例を挙げるとこんな感じです。

年功序列型賃金の制度もあり、ベテラン社員に給料が多く支払われている背景があります。

それに伴い大手企業を中心に早期退職を募る企業が増加する社会現象となりました。

給料が上がる見込みはない？

給料が上がる見込みはほとんどありません。

その中でも給料が上がらない人の特徴を記載します。

当てはまっているかどうか、確認して下さい。

給料が上がらない人の特徴は5つです。

詳細はチェックして下さい。

給料が上がらない人の特徴

続きを見る

【対処法】給料を上げる8つの方法

給料を上げる方法は8つあります。

詳細はチェックして下さい。

給料を上げる8つの方法

続きを見る

とにかく成果を出す

給料を上げる方法として『とにかく成果を出す』ことを心がけましょう。

自分の目標やノルマに対して、まずは達成する。

これができると給料を上げてもらう交渉にも繋げることができます。

会社からすると人件費が一番高いので、まずは実績を作ってみましょう。

会社貢献を見える化する

あなたが持っているスキルや知識を活かし、社内に還元してみましょう。

または後輩の育成や成績を向上させられれば、一つの会社貢献に繋がります。

あなたのポジションで、会社貢献できることをアピールするのも一つの手です。

会社への貢献ができれば、給料は上がる傾向にあります。

なぜなら、『周りの社員の目』があるからです。

もし給料が上がらなければ『頑張っても意味ない』と思い、会社全体にマイナスイメージになるからです。

新規ビジネスを創出する

ハードルは高いですが、新規ビジネスを創出することで給料を上げられます。

０から１を作ることのハードルはありますが、新たな価値を作ることで売上にも会社の価値にも貢献することが可能です。

周りの人ができないことができる人材を目指してみましょう。

辞めたら困る人材になる

あなたの知識やスキル以外に、社内で一番売上をあげる人材だとしましょう。

会社からしたら、『辞められたら困る人材』と認識するはずです。

何か一つでも目立った自分の価値を創出することができれば『辞められたら困る人材』になれます。

自分の市場価値を高めておきましょう。

自分の市場価値を高める

仕事が単に出来るだけではなくちょっとした気配りや円滑にプロジェクトを進めるリーダーシップが取れるなど、自分の価値を高めましょう。

他の人にできないことが出来たりすると、自分の市場価値を高めることができます。

おすすめは何かスキルを持つことです。

スキルを磨くと他社への転職時にも役立ちます。

自分に損はありませんので、スキルを磨くことをおすすめします。

昇進や出世をする

昇進や出世をすることで、給料を上げることが可能です。

昇進や出世に伴い『手当て』が付与されますので、必然的に給料が上がります。

勤務先によって異なりますが、昇進や出世をするまでに道のりが長い可能性もあります。

自分のポジションや立ち振る舞い方を考える必要があるので注意が必要です。

副業を始める

現実的に再現性が高いのが副業をすることで給料を上げることができます。

勤務先の給料とは別に自分でお金を稼ぐ手段になります。

最初はハードルが高いかもしれませんが、おすすめの手段になります。

失敗しない副業の始め方

続きを見る

転職をする

給料を上げる最後の方法は『転職する』ことです。

転職することは年収を最大化するための最善策です。

理由は簡単です。

業界や企業により給料や年収は変わるからです。

間違いなく給料や年収が高い業界や企業を選ぶことで給料は上がります。

おすすめはIT業界です。特にエンジニアの職種です。

エンジニアの平均年収

続きを見る

最短で給料を上げるたった2つの方法

給料が上がらない理由は個人では解決できないケースがほとんどです。

自分で給料を上げるために2つの方法を試してみましょう。

気になる方はチェックして下さい。

副業を始めて給料を上げる

副業を始めましょう。

詳しくは給料を上げるおすすめロードマップで解説します。

転職をして給料を上げる

転職活動をしましょう。

詳しくは詳しくは給料を上げるおすすめロードマップで解説します。

給料を上げるおすすめロードマップ

給料を上げるおすすめのロードマップは5つのステップです。

一つずつ解説します。

副業を始める

給料を上げるために副業を始めましょう。

失敗しないおすすめの副業は7つです。

詳しくはチェックして下さい。

失敗しない副業の始め方

続きを見る

具体的に副業を始めるときは3つのポイントがあります。

スキルの蓄積ができれば、自分の市場価値は上がります。

初心者向けにおすすめの副業は3つです。

✔副業を始めるときは3つのポイントを考慮すると...

スキルを蓄積しながら副業として給料を上げられます。

結果的に転職時にも有利に働くのでおすすめです。

知識とスキルを習得する

知識とスキルを習得しましょう。

具体的な副業別のスキルを解説します。

スキルを習得すると副業で定期的に給料を上げることができます。

マネタイズできた副業

続きを見る

市場価値を上げる

スキルの習得ができれば、自分の市場価値は上がります。

市場価値を上げるための副業の選び方は1つです。

自分の知識と経験を活かせる副業が良いです。

自分の知識と経験を活かせるマーケットで副業を行いましょう。

ポイントは3つです。

これが実現できると自分の市場価値を上げることができます。

転職活動をする

転職活動をしてみましょう。

まずは3つのサイトに無料登録をおすすめします。

スキルを伸ばし副業でも給料を上げたい人はエンジニア転職がおすすめです。

転職にも活用できるのと、業界年収も高いので結果的に給料を上げることが可能です。

転職し年収を最大化する

転職し年収を最大化しましょう。

業界によって平均年収はある程度決まっています。

転職するときのポイントは3つです。

あなたの頑張りが反映される制度がある企業を選定しましょう。

【ウソのようなホントの話】10年間給料が上がらない理由と背景 まとめ

給料が簡単に上がらない理由や背景は5つです。

対処法として給料を上げる方法は8つあります。

給料を上げるために副業と転職をおすすめする理由が5つあります。

こんな背景があり最短で給料を上げるために副業と転職がおすすめです。

気になる方はチェックして下さい。

おすすめの転職サイトはこちらです。

まずは3つのサイトに無料登録をおすすめします。