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10年間給料が上がらないウソのようなホントの話

2022年7月28日

10年間給料が上がらないウソのようなホントの話
kittsuan
OK Google 10年間給料が上がらないのだけどなぜ?
かしこまりました。「給料が10年間上がらない件」ですね。
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kittsuan
仕事を辞めようかも考えちゃう。
調べたら、この記事がいいですよ。
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kittsuan
この記事ね。「10年間給料が上がらないウソのようなホントの話」を見てみる。

悩み

  • 給料が上がらない
  • 仕事を辞めたい
  • 年収が低い
  • 給料上がるの?
  • 給料上げる方法知りたい

対象者

  • サラリーマン
  • 会社員
  • 正社員
  • 給料が上がらない人

本記事に入る前に自己紹介です。

kittsuanの自己紹介

  • 副業ブロガー
  • ブログ開設日:2019年6月
  • ブログ1年目:¥74,424
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  • ライティング歴:3年
  • 実績:22件(115,000文字)
  • 受注金額:¥100,018-
  • トータル:¥353,058-

給料が上がっていない日本企業の実情はウソのようなホントの話です。

1997年の最高平均年収を頭打ちに、約25年もの間、更新されていません。

90年代よりも給料は下がったままという事実です。僕たちが給料を上げるために出来ること、対処法を解説します。#給料 #年収 #会社員 #サラリーマン pic.twitter.com/knxGIdDuYb

【ウソのようなホントの話】10年間給料が上がらない理由と背景

平均給与の推移

上記画像は日本人の給料がどうにも上がらない決定的な理由から引用しています。

1997年の最高平均年収を頭打ちにして約25年もの間、更新されていません。

つまり、向こう10年間の給料も上がらないことが予想されます。

過去25年の間に給料が上がったことはなかったという事実があるからです。

給料が簡単に上がらない理由や背景は5つです。

給料が上がらない背景

  • 年功序列型賃金が採用
  • 平均年収が上がってない
  • 売上高人件費の高騰
  • 終身雇用の撤廃
  • 早期退職を募る企業増加

年功序列型賃金が採用

日本の企業の多くは年功序列型賃金が採用されています。

つまり、年齢と共に給料が上がっていく仕組みです。

この制度で若手社員や中堅社員は給料がゆるやかにしか上がりません。

企業の平均年齢も高齢化になりつつあるので、ベテラン社員に給料を多く払っているのが実情です。

給料が上がらない理由を詳しく知りたい方は【給料が上がらない理由】収入を増やす方法とセットで解説をチェックして下さい。

平均年収が上がってない

日本では約30年の間、平均年収が上がってない事実があるからです。

参考動画を用意しました。

原因は『売上高人件費の高騰』です。

詳しくは次のステップで解説します。

売上高人件費の高騰

売上高に占める人件費の推移

人件費の推移の図です。

要約すると

  • 縦軸:年収
  • 横軸:売上高人件費率
  • 黄色:個人の給料
  • 給料1997年からストップ
  • 1997年,年収450万ピーク
  • 給料が増えていない

給料は1997年から上がっていないことが明確になります。

詳しくは【給料が上がらない日本の実情】個人では解決できない話をチェックして下さい。

終身雇用の撤廃

2019年にトヨタ自動車は終身雇用制度の撤廃の発言がありました。

トヨタ自動車ですら、「終身雇用を守っていくのは難しい」と感じるほどです。

つまり、今の雇用体系を維持するのが難しいということです。

kittsuan
私たちの給料が上がる見込みがなさそうな発言と受け取れます。

気になる方は「終身雇用難しい」トヨタ社長発言でパンドラの箱開くかをチェックしてください。

早期退職を募る企業増加

大手企業を中心に早期退職を募る企業が増加しています。

具体例を挙げるとこんな感じです。

具体例

  • トヨタ自動車
  • 富士通
  • 日本たばこ産業
  • 本田技研工業

年功序列型賃金の制度もあり、ベテラン社員に給料が多く支払われている背景があります。

それに伴い大手企業を中心に早期退職を募る企業が増加する社会現象となりました。

給料が上がる見込みはない?

給料が上がる見込みはほとんどありません。

その中でも給料が上がらない人の特徴を記載します。

当てはまっているかどうか、確認して下さい。

給料が上がらない人の特徴は5つです。

給料が上がらない人の特徴

  • 業界的に年収が低い
  • 業績が悪化している
  • 目標やノルマ達成なし
  • 仕事への優先度が低い
  • 人事評価が低い

詳細はチェックして下さい。

【成功する人VS失敗する人】給料が上がらない人の特徴5つを解説
給料が上がらない人の特徴

続きを見る

【対処法】給料を上げる8つの方法

【対処法】給料を上げる8つの方法

給料を上げる方法は8つあります。

給料を上げる方法

  • とにかく成果を出す
  • 会社貢献を見える化する
  • 新規ビジネスを創出する
  • 辞めたら困る人材になる
  • 自分の市場価値を高める
  • 昇進や出世をする
  • 副業を始める
  • 転職をする

詳細はチェックして下さい。

【成功する人VS失敗する人】給料が上がらない人の特徴5つを解説
給料を上げる8つの方法

続きを見る

とにかく成果を出す

給料を上げる方法として『とにかく成果を出す』ことを心がけましょう。

自分の目標やノルマに対して、まずは達成する。

これができると給料を上げてもらう交渉にも繋げることができます。

会社からすると人件費が一番高いので、まずは実績を作ってみましょう。

会社貢献を見える化する

あなたが持っているスキルや知識を活かし、社内に還元してみましょう。

または後輩の育成や成績を向上させられれば、一つの会社貢献に繋がります。

あなたのポジションで、会社貢献できることをアピールするのも一つの手です。

会社への貢献ができれば、給料は上がる傾向にあります。

なぜなら、『周りの社員の目』があるからです。

もし給料が上がらなければ『頑張っても意味ない』と思い、会社全体にマイナスイメージになるからです。

kittsuan
自分の知識やスキルを還元できれば、より自分の市場価値を高めることが可能になります。他社へ転職しても活きます。

新規ビジネスを創出する

ハードルは高いですが、新規ビジネスを創出することで給料を上げられます。

0から1を作ることのハードルはありますが、新たな価値を作ることで売上にも会社の価値にも貢献することが可能です。

周りの人ができないことができる人材を目指してみましょう。

辞めたら困る人材になる

あなたの知識やスキル以外に、社内で一番売上をあげる人材だとしましょう。

会社からしたら、『辞められたら困る人材』と認識するはずです。

何か一つでも目立った自分の価値を創出することができれば『辞められたら困る人材』になれます。

自分の市場価値を高めておきましょう。

自分の市場価値を高める

仕事が単に出来るだけではなくちょっとした気配りや円滑にプロジェクトを進めるリーダーシップが取れるなど、自分の価値を高めましょう。

他の人にできないことが出来たりすると、自分の市場価値を高めることができます。

おすすめは何かスキルを持つことです。

スキルを磨くと他社への転職時にも役立ちます。

自分に損はありませんので、スキルを磨くことをおすすめします。

昇進や出世をする

昇進や出世をすることで、給料を上げることが可能です。

昇進や出世に伴い『手当て』が付与されますので、必然的に給料が上がります。

勤務先によって異なりますが、昇進や出世をするまでに道のりが長い可能性もあります。

自分のポジションや立ち振る舞い方を考える必要があるので注意が必要です。

副業を始める

現実的に再現性が高いのが副業をすることで給料を上げることができます。

勤務先の給料とは別に自分でお金を稼ぐ手段になります。

最初はハードルが高いかもしれませんが、おすすめの手段になります。

失敗しないおすすめの副業7つ!稼ぐコツとセットで解説
失敗しない副業の始め方

続きを見る

転職をする

給料を上げる最後の方法は『転職する』ことです。

転職することは年収を最大化するための最善策です。

理由は簡単です。

業界や企業により給料や年収は変わるからです。

間違いなく給料や年収が高い業界や企業を選ぶことで給料は上がります。

おすすめはIT業界です。特にエンジニアの職種です。

【IT技術者になろう】IT技術者の世界の平均年収ランキング【転職した方がいい話】 アイキャッチ
エンジニアの平均年収

続きを見る

最短で給料を上げるたった2つの方法

給料が上がらない理由は個人では解決できないケースがほとんどです。

自分で給料を上げるために2つの方法を試してみましょう。

気になる方はチェックして下さい。

最短で給料を上げる方法

副業を始めて給料を上げる

副業を始めましょう。

詳しくは給料を上げるおすすめロードマップで解説します。

転職をして給料を上げる

転職活動をしましょう。

詳しくは詳しくは給料を上げるおすすめロードマップで解説します。

給料を上げるおすすめロードマップ

給料を上げるロードマップ

給料を上げるおすすめのロードマップは5つのステップです。

給料を上げるロードマップ

  • 副業を始める
  • 知識とスキルを習得する
  • 市場価値を上げる
  • 転職活動をする
  • 転職し年収を最大化する

一つずつ解説します。

副業を始める

給料を上げるために副業を始めましょう。

失敗しないおすすめの副業は7つです。

おすすめ副業7つ

  • ブログ
  • Webライター
  • 動画編集
  • プログラミング
  • Webデザイン
  • システム開発
  • クラウドソーシング

詳しくはチェックして下さい。

失敗しないおすすめの副業7つ!稼ぐコツとセットで解説
失敗しない副業の始め方

続きを見る

具体的に副業を始めるときは3つのポイントがあります。

副業選定のポイント

  • スキルが蓄積できるか
  • 転職時にPRできるか
  • 市場価値が上がるか

スキルの蓄積ができれば、自分の市場価値は上がります。

初心者向けにおすすめの副業は3つです。

副業を始めるときは3つのポイントを考慮すると...

おすすめ副業

  • ブログ
  • Webライター
  • プログラミング

スキルを蓄積しながら副業として給料を上げられます。

結果的に転職時にも有利に働くのでおすすめです。

知識とスキルを習得する

知識とスキルを習得しましょう。

具体的な副業別のスキルを解説します。

ブログで培うスキル

  • マーケティング
  • セールスライティング
  • コピーライティング
  • SEOライティング

Webライターで培うスキル

  • セールスライティング
  • コピーライティング
  • SEOライティング

プログラミングで培うスキル

  • プログラミングスキル
  • HTML
  • CSS
  • JavaScript
  • PHP
  • WordPress

スキルを習得すると副業で定期的に給料を上げることができます。

【副業の経験談】私がマネタイズできた3つの副業と方法を解説
マネタイズできた副業

続きを見る

市場価値を上げる

スキルの習得ができれば、自分の市場価値は上がります。

市場価値を上げるための副業の選び方は1つです。

自分の知識と経験を活かせる副業が良いです。

自分の知識と経験を活かせるマーケットで副業を行いましょう。

ポイントは3つです。

ポイント

  • 本業と同じマーケット
  • 本業と近しいマーケット
  • 超詳しいマーケット

これが実現できると自分の市場価値を上げることができます。

転職活動をする

転職活動をしてみましょう。

まずは3つのサイトに無料登録をおすすめします。

転職サイト

スキルを伸ばし副業でも給料を上げたい人はエンジニア転職がおすすめです。

エンジニア転職

転職にも活用できるのと、業界年収も高いので結果的に給料を上げることが可能です。

転職し年収を最大化する

転職し年収を最大化しましょう。

業界によって平均年収はある程度決まっています。

転職するときのポイントは3つです。

ポイント

  • 業界の平均給与
  • 業界の平均年収
  • インセンティブ制度

あなたの頑張りが反映される制度がある企業を選定しましょう。

【ウソのようなホントの話】10年間給料が上がらない理由と背景 まとめ

【ウソのようなホントの話】10年間給料が上がらない理由と背景 まとめ

給料が簡単に上がらない理由や背景は5つです。

給料が上がらない背景

  • 年功序列型賃金が採用
  • 平均年収が上がってない
  • 売上高人件費の高騰
  • 終身雇用の撤廃
  • 早期退職を募る企業増加

対処法として給料を上げる方法は8つあります。

給料を上げる方法

  • とにかく成果を出す
  • 会社貢献を見える化する
  • 新規ビジネスを創出する
  • 辞めたら困る人材になる
  • 自分の市場価値を高める
  • 昇進や出世をする
  • 副業をする
  • 転職をする

給料を上げるために副業と転職をおすすめする理由が5つあります。

副業と転職おすすめする理由

  • 年功序列型賃金が採用
  • 平均年収が上がってない
  • 売上高人件費の高騰
  • 終身雇用の撤廃
  • 早期退職を募る企業増加

こんな背景があり最短で給料を上げるために副業と転職がおすすめです。

気になる方はチェックして下さい。

最短で給料を上げる方法

おすすめの転職サイトはこちらです。

まずは3つのサイトに無料登録をおすすめします。

転職サイト

  • この記事を書いた人

kittsuan(きっつぁん)

会社にバレずに副業を継続中▶ブラック企業勤務▶副業ブロガー▶ブロガー4年目▶平日3時間作業▶IT営業職▶座右の銘『小さく始めて大きく育てる』▶会社員をしながらサステナブル副業術を発信しています

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